Calculadora de proyección 401(k)

Es una proyección general; no aplica límites legales. El salario y los porcentajes permanecen constantes. La aportación anual del empleado es salario × porcentaje; la patronal es el menor entre la aportación del empleado y salario × tope elegible, multiplicado por el porcentaje patronal. Se deposita una doceava parte al final de cada mes completo. La fracción final acumula crecimiento y comisiones sin depósito. Las aportaciones patronales se suponen totalmente adquiridas y disponibles continuamente. El rendimiento es anual efectivo antes de comisiones. La comisión se resta después del crecimiento y antes del depósito: comisión anual / 12; una fracción usa la potencia del factor restante. Un rendimiento de -100% elimina el saldo existente en cualquier intervalo positivo; depósitos posteriores permanecen. Se excluyen impuestos, aumentos salariales, límites legales de aportación y compensación, elegibilidad, ajustes del empleador y calendarios de adquisición. No calcula ahorro fiscal, deducciones ni elegibilidad Roth.

En un 401(k) ordinario, el límite de aportación electiva del empleado en 2026 es USD 24,500. Si el plan lo permite, la aportación adicional es USD 8,000 para participantes de 50 años o más al cierre del año; quienes cumplen 60–63 en 2026 usan USD 11,250 en su lugar. Las aportaciones anuales totales del empleado y empleador, sin adicionales, se limitan al menor entre USD 72,000 y 100% de compensación. La compensación considerada para calcular aportaciones tiene tope de USD 360,000. Para participantes de planes con opción Roth que permiten aportaciones adicionales, desde 2026 estas aportaciones deben ser Roth si el salario del año anterior con el patrocinador del plan superó USD 150,000. Estos montos no determinan elegibilidad individual ni límites futuros. El plan, otras aportaciones y pruebas pueden reducir lo permitido. La proyección no aplica estos límites.

Aviso IRS 2025-67; Reglas IRS de aportaciones adicionales.